今年4月，2022年慶?！拔逡弧眹H勞動(dòng)節(jié)暨全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)和全國工人先鋒號(hào)表彰大會(huì)以電視電話會(huì)議形式召開。全國人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)、中華全國總工會(huì)主席王東明出席會(huì)議并講話，向全國各族工人、農(nóng)民、知識(shí)分子和其他各階層勞動(dòng)群眾，向榮獲2022年全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)和全國工人先鋒號(hào)的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人以及各條戰(zhàn)線的勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者，致以節(jié)日的問候和崇高的敬意。

會(huì)上，包括廣州立白企業(yè)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“立白科技集團(tuán)”)在內(nèi)的200個(gè)集體和966名個(gè)人分獲全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)拢?56個(gè)集體獲全國工人先鋒號(hào)。2022年是中國共產(chǎn)黨組織召開第一次全國勞動(dòng)大會(huì)的100周年，也是廣州立白企業(yè)集團(tuán)有限公司工會(huì)成立20周年。在此之際，廣州立白企業(yè)集團(tuán)有限公司被中華全國總工會(huì)授予“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”稱號(hào)，意義非凡，這是中華全國總工會(huì)授予的最高等級(jí)的集體榮譽(yù)，也是此次廣州市唯一受表彰的民營企業(yè)。

據(jù)了解，立白科技集團(tuán)自1994年成立以來，始終堅(jiān)持以黨建帶工建，打造過硬標(biāo)桿工會(huì)，切實(shí)維護(hù)員工合法權(quán)益。此次獲獎(jiǎng)，既是企業(yè)一直以來“以人為本，和諧共建”取得的成績(jī)的高度認(rèn)可，也為企業(yè)未來高質(zhì)量發(fā)展注入了堅(jiān)定信心。

切實(shí)維護(hù)員工合法權(quán)益

開創(chuàng)工會(huì)新發(fā)展格局

工會(huì)作為黨聯(lián)系員工群眾的橋梁和紐帶，直接面對(duì)職工群眾，處在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的第一線，在思想建設(shè)、員工隊(duì)伍建設(shè)、文化建設(shè)等方面具有重要地位和作用。

2021年，中華全國總工會(huì)黨組書記陳剛同志率全國總工會(huì)送溫暖慰問團(tuán)蒞臨立白科技集團(tuán)慰問勞動(dòng)模范和困難職工代表，同時(shí)調(diào)研立白工會(huì)工作并表充分肯定。立白科技集團(tuán)黨委書記、工會(huì)主席許曉東介紹，立白工會(huì)堅(jiān)持把廣大員工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)員工合法權(quán)益，致力于打造過硬標(biāo)桿工會(huì)，認(rèn)真處理好“四種關(guān)系”：即員工發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，員工權(quán)益與工會(huì)的關(guān)系、工會(huì)與企業(yè)的關(guān)系、企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

集團(tuán)工會(huì)負(fù)責(zé)人介紹，立白工會(huì)在上級(jí)黨委和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在集團(tuán)黨委的指導(dǎo)下，結(jié)合企業(yè)“一家親”文化，以黨建帶工建創(chuàng)新發(fā)展，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，把員工當(dāng)作家人一樣，保障員工合法權(quán)益，竭誠服務(wù)員工群眾，全面履行工會(huì)職能，構(gòu)建了集團(tuán)制度保障、員工關(guān)愛、服務(wù)責(zé)任“三位一體”和諧勞動(dòng)關(guān)系新格局，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益均居本行業(yè)領(lǐng)先水平。

此外，立白工會(huì)從機(jī)構(gòu)健全、制度保障、依法用工三個(gè)方面出發(fā)，打造過硬工會(huì)職能。機(jī)構(gòu)健全方面，立白科技集團(tuán)設(shè)有工會(huì)委員共9名，工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)及女職工委員會(huì)等領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì)、勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)委員會(huì)等工作機(jī)構(gòu)完善，設(shè)置勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解室，近三年員工入會(huì)率均達(dá)百分之百。

制度保障方面，立白工會(huì)按照《工會(huì)法》要求建立健全各類工作制度，按時(shí)交納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，專門針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，制定并明確《勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)委員會(huì)工作職責(zé)》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序》等;積極推動(dòng)企業(yè)規(guī)范各類員工管理規(guī)定，并全面參與了各項(xiàng)規(guī)章制度的梳理審議工作;嚴(yán)格落實(shí)工資集體協(xié)商制度，按要求組織員工代表與企業(yè)開展集體協(xié)商并簽訂集體勞動(dòng)合同，為開展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解提供法律保障。

依法用工方面，立白工會(huì)規(guī)范開展勞動(dòng)合同簽訂，在集團(tuán)工會(huì)監(jiān)督下，立白科技集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了近萬員工《勞動(dòng)合同》簽約率100%、員工參保率100%、按時(shí)足額支付工資100%，勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除和終止等都嚴(yán)格按照法律法規(guī)程序辦理。

推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建

營造“最具幸福感”企業(yè)氛圍

廣東作為先行一步的改革開放試驗(yàn)區(qū)，擁有較為優(yōu)越的民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，孕育了一大批的優(yōu)秀民營企業(yè)，立白科技集團(tuán)便是其一。立白科技集團(tuán)深知，一家企業(yè)想要長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，除了重視經(jīng)濟(jì)利益外，和諧的勞動(dòng)關(guān)系也是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)，是企業(yè)得以發(fā)展、社會(huì)能夠穩(wěn)定的保證。

在維護(hù)員工利益，推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系方面，立白工會(huì)多年來堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新開拓線上線下提供全方位的關(guān)愛服務(wù)，豐富與提升福利標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)針對(duì)員工困難問題，持續(xù)設(shè)立專項(xiàng)服務(wù)，營造“人和”局面，凝心聚力，營造“最具幸福感”企業(yè)氛圍。

在線下，為推進(jìn)服務(wù)創(chuàng)新，立白工會(huì)投資5000萬元占地面積超1萬平方米，打造廣東省工會(huì)職工服務(wù)站示范點(diǎn)。立白工會(huì)于2009年成立員工關(guān)愛基金，對(duì)遭受重大疾病、意外傷害或家庭困難的員工和直系親屬，立白科技集團(tuán)設(shè)立員工關(guān)愛基金進(jìn)行專項(xiàng)援助，截至2021年底，共為250名員工和家屬援助資金超360萬元。

該集團(tuán)還設(shè)有員工食堂并提供餐補(bǔ);投資了3000萬建設(shè)員工宿舍“立白之家”，目前入住員工300多名。配有上下班班車。設(shè)有醫(yī)療服務(wù)中心，配全職醫(yī)生和護(hù)士各一名，免診金診療42種常見病。工會(huì)關(guān)愛女性員工，總部18樓以上每一樓層均設(shè)立“愛心媽媽小屋”，年使用人次達(dá)1.5萬。同時(shí)立白餐廳開通線上準(zhǔn)媽媽就餐訂餐，以及“準(zhǔn)媽媽”就餐區(qū)，為員工實(shí)現(xiàn)線上“360度24小時(shí)全方位貼心服務(wù)”。

在線上，立白工會(huì)還開通了便捷“微信小程序”，通過設(shè)立微信小程序，打造一站式服務(wù)，提供8大類25項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容，如員工保障、教育培訓(xùn)、健康醫(yī)療、法律事務(wù)、女性關(guān)愛等，員工動(dòng)動(dòng)手指，服務(wù)就會(huì)送上門，年均線上服務(wù)人次近12000人次，員工滿意率超98%。

提升員工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)

積極踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是人才，而人才的核心競(jìng)爭(zhēng)力是其素質(zhì)和能力。如何長(zhǎng)久扎實(shí)推動(dòng)職工隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)員工投入企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的“雙贏”?立白科技集團(tuán)用實(shí)際行動(dòng)詮釋了一家民營企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

首先，立白工會(huì)履行建設(shè)職能和教育職能，寓教于樂加強(qiáng)思想政治教育。通過舉辦“立白凱晟運(yùn)動(dòng)嘉年華”“員工周年禮”“粵青春越學(xué)習(xí)黨史知識(shí)大闖關(guān)”等活動(dòng)加強(qiáng)員工技術(shù)培訓(xùn)發(fā)展，提升產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，帶動(dòng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步。

其次，積極開展人才培養(yǎng)和技能培訓(xùn)，為員工建起“雙通道”的職業(yè)發(fā)展道路。集團(tuán)積極組織舉辦“一線員工技術(shù)大比武”“崗位大練兵”“百日質(zhì)量零缺陷”等活動(dòng)，提升員工技能。

最后，引領(lǐng)員工開拓創(chuàng)新。在技術(shù)質(zhì)量方面，集團(tuán)迄今注冊(cè)QC小組472個(gè)，獲得省級(jí)榮譽(yù)65項(xiàng)，國家級(jí)榮譽(yù)60項(xiàng)，連續(xù)8年榮獲全國質(zhì)量管理小組活動(dòng)優(yōu)秀企業(yè)。在研發(fā)創(chuàng)新方面，截至2021年底，共申請(qǐng)了258項(xiàng)發(fā)明專利，位居中國國內(nèi)同行業(yè)之首。

據(jù)介紹，立白科技集團(tuán)在以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)，也積極踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，投身于社會(huì)公益事業(yè)，努力為社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值。

其一，助力上下游產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)：立白科技集團(tuán)先后在全國建設(shè)8大生產(chǎn)基地，引領(lǐng)整個(gè)洗滌劑行業(yè)向綠色健康方向發(fā)展，如攻克綠色表面活性劑MES應(yīng)用方面的系列技術(shù)難題，為上游綠色表面活性劑供應(yīng)商創(chuàng)造了新的市場(chǎng)機(jī)遇。

其二，大事難事顯擔(dān)當(dāng)。立白科技集團(tuán)在2020年戰(zhàn)疫關(guān)鍵時(shí)刻，捐贈(zèng)2億消毒殺菌產(chǎn)品并自行配送至全國所有定點(diǎn)收治醫(yī)院。迄今累計(jì)開展公益活動(dòng)超500項(xiàng)，志愿參與服務(wù)員工群眾達(dá)5萬人次，服務(wù)覆蓋人次超2萬。

未來，立白工會(huì)繼續(xù)牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，切實(shí)履行好維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)，推進(jìn)改革創(chuàng)新，狠抓工作落實(shí)，持續(xù)提升工會(huì)組織的引導(dǎo)力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力、服務(wù)力和凝聚力，勇?lián)率姑瑠^進(jìn)新征程，奮力譜寫新時(shí)代工會(huì)工作新篇章。